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9月29日下午，新安集團召開六屆二次工會會員（員工）。百余名員工代表出席會議。

集團黨委副書記、工會主席鐘樟軍主持會議，并作題為《凝聚奮進力量 攻堅四大戰場 為實現十四五良好開局做出更大貢獻》的工作報告。他認為，2020年以來，集團工會堅持正確方向，員工思想引領取得新進展；堅持服務大局，員工建功立業展現新作為；堅持員工至上，維護員工權益取得新實效；堅持變革創新，服務保障水平實現新提升；堅持強基固本，工會自身建設呈現新活力。

報告強調，今后一個時期工會工作的指導思想是：牢牢把握“持續推進集團轉型升級和高質量發展”主題，主動對標集團未來五年戰略規劃和集團黨群三年行動方案要求，聚焦四大關鍵領域攻堅突破，強化使命擔當，創新機制載體，增強組織活力，圍繞文化引領、共同體建設、治理協同、經營助力等充分發揮工人階級主力軍作用，在改善員工民生上有更大提高，在自身建設上有更大轉變，團結帶領廣大員工為實現轉型升級和高質量發展、成就時代杰出企業而努力奮斗。

會議表彰了先進基層工會組織、先進基層工會組織，以及集團第二批“崗位三標”優秀班組、達標班組。

會議通報了企業年金、工會互助基金、子女助學基金使用情況，宣布《員工互助保險及子女助學管理規定》修訂意見，聽取工會財務工作報告；集團員工代表審議并通過《集團安全環保禁令》，聽取《新安集團2022-2026戰略發展規劃》的深度解讀。

集團黨委書記、總裁吳嚴明回顧了2020年以來的發展成果，分析了當前形勢和目標任務，并對集團工會工作和廣大員工提出要求。

他強調，要持續加大關心關愛力度，在做好勞動模范、困難職工等特殊群體維權服務的同時，加強對新進大學生、女性員工群體、外派和外地員工、高端人才等群體在內的普惠性和個性化服務，使廣大員工感受到被尊重、被重視、被關心。