爭做適應集團公司發展的管理人員
6月10日,集團公司中層管理人員培訓班在公司九樓會議室開班。集團公司中層助理及以上管理人員,個基層黨支部書記參加培訓。王偉董事長在開班儀式上作了重要講話,對參加中層管理人員培訓班的所有人員提出了要求。培訓班開班儀式由集團公司黨委副書記潘秋友主持。
王偉董事長指出,這期中層管理人員培訓班,是列入集團公司年度員工培訓計劃的重要內容。集團公司領導層非常重視,是把它作為培養中層管理人員良好的學習意識,提升中層管理人員素質能力和管理水平,應對各項工作挑戰的一項措施。希望參加培訓的所有人員珍惜機會,認真學習,加強溝通,深刻領會,把理論與實踐有機結合,學以致用。
他強調,舉辦本次中層管理人員培訓班有兩個目的,一是為了適應集團公司未來業務發展的需要;二是為了給中層管理人員提供一個集中學習、互相了解的機會。他說,“十一五”期間,集團公司生產經營和發展取得了卓有成效的進步,綜合實力得到了進一步增強。但是隨著市場和生存環境的變化,集團公司面臨著如何在激烈的競爭中脫穎而出的問題,這就迫切需要一支綜合素質高、業務能力強的中層管理隊伍。他希望參加培訓班的所有人員,在今后的工作中要確立“志存高遠、堅定信心,在推動集團公司的發展中實現人生價值;善于創新、勇于實踐,在集團公司的發展中長見識、增才干;拓寬視野、敢作敢為,為實現集團公司‘十二五’規劃的宏偉目標做貢獻”的目標。
針對本次培訓班,王偉董事長提了兩點要求。他說,一要珍惜機會;二要遵守紀律。本次培訓班采取脫產集中培訓,內容充實,針對性和實用性都比較強,希望大家珍惜機會,靜下心來,把寶貴的時間和主要精力放在學習培訓上,學有所獲、學有所成。
潘秋友副書記就本次培訓班的特色作了介紹。他說,本次培訓班有“三精心”和“四步驟”特點。即上課時間精心安排;課程內容精心設置;學習管理精心制定。學習過程中通過“積極互動,認真記錄,加強交流,檢驗效果”來衡量各位學員的學習態度和學習成果。
集團公司黨委委員、辦公室主任包雪傳就培訓班的課程安排、課程內容和班委會成員作了介紹。他介紹,本次培訓班學期共兩個月,分四個時段,共12個課時。