新安股份
600596.SH
發布時間：2017-01-26 
瀏覽量：1850 雞年即至，曙光將現
回顧過往三年寒冬
市場競爭亮白刃之際
正是一群英雄
力助新安臨絕境而不敗
并較好實現了2016年度各項目標任務
公元2017年1月24日
建德，晴
新安集團舉辦2016年度總結表彰大會
新安集團黨委書記潘秋友主持會議
“變”是集團2016年出現頻次最多的一個字，
組織變革、職能變化、崗位變動等，
大變革迎來了大變化，
大轉型帶來了大扭轉。
新安集團總裁吳嚴明作《向新五十年再出發》的工作報告。他充滿深情地回顧了2016年工作：我們的戰略落地初顯成效，逐步實現從產品制造商向服務型平臺轉型；我們的經營策略更加精準有效，助力集團實現扭虧為盈；
我們的基礎業務運營效率明顯提升，供應鏈整合收獲成效；我們不斷加大技術創新和技術儲備的力度；我們啟動了新安有史以來最大規模的搬遷項目，科學規劃產業布局；我們的管理變革開始擁抱時代的節奏；我們的精神風貌和職業素養得到充分體現。但我們追求夢想，在新安新五十年的征程中始終謹記：
——不想滅亡，就得新生。變是永恒的主題，順應時代的能力永遠是企業能力的核心。企業發展猶如潮起潮落，關鍵在于要有空杯心態，突破自我，賦予組織、結構、人才新能量，浴火重生，鳳凰涅槃的企業才是偉大的企業。
——不忘初心，堅守實業。制造業仍是中國的經濟支柱，保持幾十年如一日專注實業的信念和定力，心無旁騖地弘揚“工匠精神”。同時，制造業在變化，制造業結構在升級、制造業與生產性服務業融合發展是實現經濟轉型的重要方向。
——以終為始，上下同欲。以戰略為引領，不斷清晰我們的方向，規劃戰略的路徑。讓每位員工都知道我們走向哪里，凝聚力量，集聚優勢，才能成就輝煌的事業。
2016年，新安人交出了比較理想的成績單，
這證明新安的根基是牢固的，
是經得起大風大浪考驗的，
我們應該為這份成績感到驕傲，
為創造業績的先進集體和個人鼓掌。
新安集團副總裁任不凡為獲獎單位頒獎
新安集團副總裁魏濤為獲獎單位頒獎
新安集團副總裁周衛星為獲獎單位頒獎
新安集團副總裁周曙光為獲獎單位頒獎
新安集團副總裁姜永平為獲獎單位頒獎
新安集團董事林加善為獲獎單位頒獎
新安集團黨委書記潘秋友為獲獎者頒獎
新安集團總裁吳嚴明為獲獎者頒獎
新安集團董事長吳建華為獲獎者、獲獎單位頒獎
先進集體、先進個人代表
分享獲獎感受
新安集團董事長吳建華寄語2017，
全體新安人要聚焦三個關鍵詞
——夢想、創新、擔當。
夢想是前行的動力，新安的夢想是要成為一家讓人尊敬的企業，在面向新五十年發展的征程中，努力實現鳳凰涅槃，重振雄風。
創新要將時代元素融入發展，使總部組織由“管控型”向“服務型”轉變，釋放一線活力，提升自身響應市場的能力；要實現機制創新，建立合伙人分享等機制。
擔當對組織而言，要實現價值創造，構建健康、向上的經營生態圈，履行對社會的承諾；對個人而言，要主動擔責，攻破難題，超預期完成各項目標任務。
全國工商聯副主席、傳化集團董事長徐冠巨
發表熱情洋溢的講話。
他說，新安未來發展要堅守實業不動搖，始終奔跑在“實業成就未來”的大道上，既要埋頭拉車，又要抬頭看路，努力讓時代元素融入企業發展要素中。
徐冠巨談了傳化轉型升級的體會，并對新安轉型升級寄予厚望，勉勵全體新安人要加強創新能力、發展能力、盈利能力和戰斗能力的建設。
他連用三個“有沒有信心”的反問句，贏得了與會新安人的響亮回答和滿堂掌聲。
新安集團中高層管理人員履職宣誓
