新安股份
600596.SH
發布時間：2018-01-11 
瀏覽量：1892 1月10日，一段“停下來思考可能挽救生命”的安全教育視頻拉開了新安集團2017年度SHE總結暨目標責任制簽訂會議的帷幕。新安集團高管、各部門和單位負責人及安全環保相關管理人員100余人參加。
集團副總裁周衛星主持
安全環保部總經理吳志良總結集團2017年度SHE工作，通報2018年度SHE目標責任制，并對未來三年集團安全環保綜合治理方案進行解讀。
會議通過一系列折線圖、矩形圖和表格清晰呈現2017年度集團SHE目標指標完成情況：全年堅守安全環保底線，平穩通過安全環保監察；注重協調、優化輔導，順利推進整體停產搬遷項目；提煉《集團SHE管理手冊》，改善集團安全環保管理氛圍；推進SHE月度績效管理，促進管理成效的逐步提升；搭建SHE管理平臺，提升專業管理綜合能力；針對風險突出重點，保障集團穩定運行。
“引進第三方開展專業評估及提升改造；組織專業培訓，適時引入外部師資；SHE智能平臺與日常管理有效結合……”新安集團早已布局落實。針對整治方案，集團安全環保部進行了詳細的解讀：未來三年，新安集團將嚴格按照“誰主管，誰負責”的屬地管理原則，繼續健全管理網絡，理清職責，完善管理制度，通過績效考評完善監管手段，施行“科技強安，技術優環”，提升裝置本質安全和信息化管理水平。
每個人心中都明白
“簽下名字之時，亦是承擔責任之始”。
責任在肩，任重道遠。新安集團總裁助理、制造事業部總經理孔建安表態：生命只有一次，我們的安全追求是“零事故 零傷害 零容忍”。堅決執行，落實到位。
從責任目標分解、專業團隊搭建、針對性的安全整治和全員安全培訓等方面，新安集團無機硅事業部總經理鄭小寧重點談了如何落實安全責任。
從責任目標分解、專業團隊搭建、針對性的安全整治和全員安全培訓等方面，新安集團無機硅事業部總經理鄭小寧重點談了如何落實安全責任。
圍繞安全的影響力、示范力和執行力，新安集團副總裁周衛星進行重點闡述。他說，安全不能單單“賦能”，而是要通過有感領導帶動全員形成重視安全的文化理念，重在行動，自上而下，具體落實各項安全措施，夯實基礎管理。
吳嚴明總裁對2018年安全環保工作
提出要求
既要樹立紅線、底線意識，又要具備效益意識和經營資源意識；既要靠科學的制度嚴格規范，又要靠親情文化氛圍感化；既要強化管理，嚴格監管，又要高度重視發揚員工的創造力；既要領導重視，展現有感領導，又要制定相應機制，引導全員參與；既要有戰戰兢兢、如履薄冰的心態，又要有高度自信，總體可控的魄力；既要加強事故的管理和處罰力度，又要重視隱患的治理，以及事前和事中的管理；既要重視安全事故的經濟處罰和責任追究，又要重視員工的思想教育；既要重視安全環保的投入，又要關注過程當中成本的管控。
吳嚴明總裁最后指出，安全環保是企業重要的經營資源，也是企業重要的效益來源，安全環保工作責任重大，任務艱巨。當前，新安集團正處于變革發展的關鍵階段，集團上下要充分認識做好安全環保工作的重要性，群策群力，落實責任，管控風險，常抓不懈，提升新安集團安全環保管理水平，為新安集團新五十年發展貢獻智慧和力量。