新安股份
600596.SH
發布時間：2020-12-30 
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“2020年，新安集團轉型變革取得階段性成果，經營效益逐季提升，降本增效成效顯著，風險防范全面升級，為并軌時代企業奠定堅實基礎。2021年，新安轉型升級將進入全面沖刺階段?！?/p>
12月30日，2021年新安集團經營工作動員會在鏗鏘話語中召開，集團高管、中層助理以上管理人員、受聘專業技術職務人員，集團所屬基層黨支部書記，浙江、江蘇等地子公司班子成員參加會議，共為2021年謀篇布局。傳化集團副董事長徐觀寶、高級副總裁陳捷等受邀出席會議。
集團副總裁姜永平主持會議
今年以來，新安打響轉型升級攻堅戰，變革邁出新步伐，核心能力取得新突破；打響經營突破攻堅戰，經營把握節奏，營收利潤雙增長；打響降本增效攻堅戰，技術管理兩手抓，經濟效益顯著；打響風險防范攻堅戰，抗風險能力顯著增強，為經營保駕護航；調整組織作戰形態，夯實三大基本功，提升企業軟實力；強化黨經融合，增強文化自信，助力企業發展。
新安集團總裁吳嚴明總結回顧了2020年的經營情況，對當下的宏觀環境和行業環境作了具體分析，并提出了2021年的戰略目標和經營目標。
吳嚴明指出，2021年是新安轉型升級的沖刺之年，也是十四五規劃的開局之年，全球經濟雖仍受疫情反復、大國博弈等不確定性因素影響，但整體復蘇趨勢明顯，為企業可持續發展提供了有力支撐。2021年，新安將圍繞“2+X”核心業務，堅持戰略導向、價值導向、效益導向，聚焦“科技、資本、管理、組織人才”四大戰場，聚力“轉型變革、經營突破、科技創新、組織激活、管理提升”五大戰略行動，突破發展格局，穩步邁入時代企業高質量發展軌道，全面沖刺轉型升級目標。
集團作物保護事業部、海外事業部、有機硅材料事業部、無機硅事業部、磷基材料事業部五大事業部和鎮江江南匯報2021年經營計劃。
集團組織與人力資源部解讀2021年目標績效考核責任制
吳建華董事長代表董事會與吳嚴明總裁簽約
吳嚴明總裁代表經管會與7家單位負責人簽約
“這一年，我們清晰了新安未來的發展戰略，并且展開了面向未來的轉型變革行動，組織重構、流程再造，深入推進。極不平凡的2020年，充分展現了擁有56年輝煌歷史的新安深厚底蘊……”
新安集團董事長吳建華充分肯定了歷經磨難精神在、不畏艱難更重生的新安精神。
會上，吳建華董事長全面傳達了中央、浙江省委經濟工作會議精神，并作動員講話。他指出，制造業是社會穩定和民生改善的壓艙石，是立足之本、強本之基，要把制造業擺在更加重要的位置。
吳建華強調，2021年是后疫情時代的元年，是中國“十四五”規劃的開局之年，也是世界百年未有之大變局的開啟之年，還是新安實施新一輪戰略規劃的開局之年，是“三年補課、三年跟上”的第一年。新安要緊緊圍繞高質量發展這條主線，以技術突破和供應鏈能力提升為兩大抓手，聚焦終端化、高端化的發展戰略，切實做好“資本賦能、組織與人才激活、管理變革”這三篇文章，通過明年一年的努力，真正推動新安發展進入一個嶄新的階段。
傳化集團高級副總裁陳捷談到，2020年是極不平凡的一年，而新安圍繞“四大攻堅戰”，全年各項工作有序展開，工作部署到位、精神傳達到位、目標執行到位，在經營上逆勢增長，貢獻價值；在轉型升級上，堅定不移按照新安的戰略部署在行動，是一支極具執行力的團隊。
陳捷認為，新安對于2021年的工作部署，以及關于高質量發展的重要解讀，與傳化集團未來三年轉型升級的戰略部署是一脈相承的，尤其是在聚焦科技、資本、組織與人才、管理這四大關鍵領域得到了充分體現。
陳捷強調，2021年，我們使命在肩、責任更重，要全面推進戰略落地，夯實基本功，推進產業發展進入戰略主航道，推進轉型升級進入嶄新階段。要以高度的戰略共識、責任意識，為新安成就未來的時代企業努力奮斗。