4月27日,新安集團召開慶祝“五一”國際勞動節暨六屆四次職代會,建德市總工會黨組成員、副主席陳芳受邀出席,集團領導吳嚴明、姜永平、潘秋友、孔建安、鐘樟軍,以及黨群組織和先進代表共150余人參加會議。
“二十年的風雨征程,二十載的攜手奮進,我們不負習總書記的囑托,踐行‘八八戰略’,深耕兩山理論,在滿路的荊棘中,開辟了條條新路……新安的戰士們,讓我們攜手并進,共同創造新安下一個二十年?!痹谡駣^人心的朗誦聲中,大會拉開序幕。
集團黨委副書記、工會主席鐘樟軍主持會議并作產業工人隊伍改革建設工作報告。2022年,集團工會圍繞新時期產改工作要求,以思想文化為牽引,創新實踐融合式黨群新模式;以機制保障為抓手,助力營造規范型隊伍新風貌;以建功立業為導向,健全完善工匠型培育新體系;以和諧共建為抓手,全面構建活力型組織新生態,助力集團轉型升級和高質量發展。2023年,要以構建新時代和諧勞動關系為統攬,深入推動黨的二十大精神進企業,持續營造“逆勢而上越寒冬,變革創新向未來”的濃厚氛圍,推進匹配戰略與業務的高素質產業工人隊伍建設。
組織與人力資源部作《企業年金、工會互助基金、子女助學基金》使用情況說明及工會經費審查委員會報告。
姜永平為先進基層工會、優秀工會工作者頒獎
“學無止境,再接再厲,要做好傳幫帶?!薄澳阋诩寄苌铣綆煾?,做一名合格人才,為集團做貢獻?!蓖降芟驇煾敌兄x師禮、敬謝師茶,師傅對徒弟真切囑托,簡單的儀式傳遞出濃厚的師徒情誼。
陳芳為十佳師徒頒獎
“在穿越寒冬中發揮創造力,為降本增效做貢獻。”“高標準、嚴要求,助力打好高毛利提升攻堅戰?!薄俺杀竟芸?,從我做起,不斷努力,永攀高峰?!备靼嘟M長圍繞降本增效、科技創新等領域做出表態,展現出穿越寒冬的高昂氣勢。
吳嚴明為優勝班組頒獎
浙江工匠代表陳厚德:“我05年進公司,06年選定工種、拜下師傅,從參加各類競賽到19年創建市級技能大師工作室,至今取得眾多榮譽,一路來我與新安共同經歷許多重要時刻?!?/span>
浙江省人大代表毛彩珠:“8小時內講貢獻,8小時外講奉獻。大事小事都要‘管’,公司的事就是我的事。”
浙江省五一勞動獎章獲得者王霞:“我要將寒冬之氣傳遞到班組的每一位員工心中,激發班組成員的斗志和智慧。”
集團工會發布集結令
“員工是企業寶貴的財富和金字招牌,正是因為有一批又一批優秀的工匠、勞模及眾多一線勞動者,才有新安的今天和美好的未來?!奔瘓F黨委書記、總裁吳嚴明首先對獲得表彰的先進表示祝賀。
吳嚴明指出,2022年,面對復雜嚴峻的外部形勢,經營上,集團營收、利潤、出口創匯、稅收四項指標均創歷史新高;發展上,新安立足建德、走向全國、走向全球,加快產業布局,持續延鏈補鏈強鏈。今年以來,集團以“運動穿越寒冬,變革走向未來”為指引,新安上下要認清形勢、保持定力、堅定信心、轉變思維、主動作為,積極構建“業務、變革、組織能力”三位一體的工作方式。
吳嚴明強調,一是要全面營造“運動穿越寒冬,變革走向未來”的氛圍,人人充當業務的排頭兵、革命的先行者,每一位新安人切實行動起來。二是要點燃全員智慧和激情,全力沖刺二季度經營發展目標。三是要大力弘揚和踐行勞模精神、勞動精神、工匠精神,為廣大員工成長成才更好地搭建平臺、提供舞臺。