新安股份
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發布時間：2024-04-30 
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4月30日，新安股份召開慶?！拔逡弧眹H勞動節暨六屆七次職代會，建德市總工會黨組書記、常務副主席余小途受邀出席，集團領導，基層黨支部書記、各級工會等群團組織及職工代表，受表彰先進集體和個人代表共150余人參加會議。
集團黨委副書記、工會主席鐘樟軍主持會議并作工會工作報告。2023年，集團工會圍繞“穩經營、開新局、促變革、提能力、控風險”的主基調，持續推進產改工作落地，充分發揮橋梁紐帶作用，在強基鑄魂、建功立業、維權解難、自身建設等方面取得明顯工作成效。2024年，集團工會將圍繞“堅決推進三大轉變、深入促進新質生產力發展”主線，深化產業工人隊伍建設改革工作，聚焦“思想引領、建功立業、維權服務、組織建設”四大重點任務，全面貫徹“1361行動”，在推動集團高質量發展中充分展現工會“主力軍”作用。
集團工會經費審查委員會主任沈黎華作《企業年金、工會互助基金、子女助學基金》使用情況說明及經審委會報告。
會議對2023年度優秀工會工作者和先進基層工會進行表彰。
“三支隊伍”代表講述了他們立足本職、勇于創新、攻堅克難的奮進事跡，生動詮釋了勞模精神、勞動精神、工匠精神的深刻內涵。
制造效能提升中心工程裝備部經理肖飛發布“勞模工匠助企行”活動方案。
“以新時代工匠精神塑強新質生產力，決勝百千萬工程和必贏之戰，譜寫集團高質量發展新篇章！”嘹亮有力的口號，充分展現了新安產業工人隊伍再立新功、再鑄輝煌的必勝信心和堅定決心。
集團副總裁楊傳生解讀新質生產力要求和“1361行動”方案。
建德市總工會黨組書記、常務副主席余小途在充分肯定集團工會各項工作的同時，提出三點要求：一是服務中心大局要更緊密，以促進新質生產力發展為牽引，創新實踐“三支隊伍”融合發展的新模式；二是聚焦主責主業要更擔當，以深化產業工人隊伍建設改革和構建新時代和諧勞動關系為主線，以建功立業為導向，提升產業工人隊伍整體素質；三是加強自身建設要更過硬，加強基層工會組織和工會干部隊伍建設，激發職工創新創造動力，營造企業干事創業的良好氛圍。
集團黨委書記、總裁吳嚴明首先向受到表彰的先進基層工會和優秀工會工作者表示熱烈的祝賀，向一直以來支持新安工會事業的各級領導，以及全體堅守崗位奮斗的新安人致以節日的問候和衷心的感謝。吳嚴明表示，2023年以來，面對嚴峻復雜的外部環境，新安全力發揮多產業協同、終端化平臺化全球化布局、產業鏈一體化等優勢，在全體干部員工的奮力拼搏下，牢牢穩住了經營基本盤。今年一季度，各級組織提前謀劃、層層發動，以百千萬工程和必贏之戰為主要抓手，總體呈現出產銷齊增的良好開端，實現“首季開門紅”。
結合經營形勢，吳嚴明對產改工作提出三點要求：一是要深刻領會新質生產力發展要求，將全體員工的思想和認識統一到全面貫徹“1361”戰略行動上來；二是要充分發揮廣大員工的主力軍作用，以更高站位、更實舉措推進“三大轉變”，打開轉型升級新局面；三是加強集團黨委領導下的工會組織自身建設，增強工會在推進新質生產力發展中的積極作用。
吳嚴明強調，新安已經走過59個春秋?；厥走^往，大家見證了無數的機遇和挑戰，也創造了業界矚目、社會公認的輝煌與成績。每一個足跡都鐫刻著新安人的汗水和智慧，每一個成績都凝聚著新安人的團結和拼搏。在新安即將迎來成立60周年的重要時刻，這不僅是歷史的延續，更是對未來的期許。希望大家以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加創新的行動，攜手并肩，同心協力，為實現企業轉型升級和“百年新安”的宏偉目標而努力奮斗。
會前，集團還組織召開了高素質勞動者隊伍代表座談交流會。集團領導吳嚴明、孔建安、楊傳生、鐘樟軍參與座談，與勞模工匠代表面對面溝通交流，傾聽員工心聲、了解一線情況，并勉勵他們將“強化自身轉型變革、推動企業發展”作為新時代企業勞動者的使命和責任，積極發揚“愛崗敬業、默默奉獻、精益求精、追求卓越、執著專注、持續創新”的新時代勞模工匠精神，積極投身百千萬工程和重點任務，助推集團轉型升級和高質量發展。